W dniu 07 kwietnia 2015 r. Urząd Miasta Łodzi zaprasza przedsiębiorców oraz osoby chcące rozpocząć własną działalność gospodarczą na bezpłatne szkolenie pn. „Wynagrodzenia w sytuacjach wątpliwych”.

Cel szkolenia: pokazanie w jak prawidłowy sposób dokonywać naliczania wynagrodzeń. Wskazanie nowych interpretacji, orzeczeń, wyroków sądowych w zakresie naliczania wynagrodzeń. Wskazanie najczęstszych błędów związanych z naliczaniem wynagrodzeń i sposobów ich rozwiązywania. Zostaną wskazane najczęściej popełniane błędy, które organy kontrolujące uważają jako rażące i za które grożą sankcje karne.

Adresaci szkolenia: osoby zajmujące się na co dzień tematyką związaną z naliczaniem wynagrodzeń; osoby chcące zapoznać się z tematyką naliczania wynagrodzeń i problemami z tym związanymi.

Korzyści z udziału w szkoleniu: osoby uczestniczące w szkoleniu będą mogły poznać sposoby rozwiązywania problemów związanych z naliczaniem wynagrodzeń. Możliwość dyskusji w szkoleniu, wymiana doświadczenia z innymi uczestnikami szkolenia.

1. Zmiany warunków wynagradzania w umowach o pracę i regulaminach
2. Ochrona danych osobowych – tajemnica wynagrodzeń, potwierdzanie zaświadczeń, przekazywanie danych osobowych podmiotom trzecim
3. Zasady prawidłowego ustalania minimalnego wynagrodzenia
4. Terminy i sposób wypłaty wynagrodzeń i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy
5. Wyliczanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca przy zwolnieniu lekarskim i innych nieobecnościach powodujących zmniejszenie wynagrodzenia – wyliczenie wynagrodzenia przy różnych rodzajach absencji w jednym miesiącu
6. Stałe i zmienne składniki wynagrodzenia – jak je klasyfikować, które wchodzą do podstawy urlopu wypoczynkowego i zasiłku chorobowego?
7. Kiedy premię można traktować jako premię uznaniową a kiedy jako nagrodę?
8. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
   • Stałe i zmienne składniki wynagrodzenia a wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
   • Ustalanie podstawy wymiaru urlopu wypoczynkowego – jakie składniki wchodzą do podstawy?
9. Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
   • Zasady ustalania podstawy wymiaru ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy przy składnikach stałych i zmiennych
   • Uzupełnianie podstawy wymiaru ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
10. Ustalenie wynagrodzenia za czas nieobecności usprawiedliwionej (urlop okolicznościowy, opieka nad dzieckiem, wynagrodzenie za czas pobytu na szkoleniu)
11. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych – jak zmiany regulacji dotyczących czasu pracy wpłyną na sposób rozliczania godzin nadliczbowych
    • Ustalanie wysokości normalnego wynagrodzenia za godziny nadliczbowe
    • Zasady kwalifikowania godzin nadliczbowych jako przekroczenia dobowe i średniotygodniowe
    • Ustalanie wysokości dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych
    • Wpływ udzielenia czasu wolnego i dnia wolnego za godziny nadliczbowe na ustalenie wynagrodzenia
    • W jakim terminie należy rozliczać godziny dobowe i średniotygodniowe?
    • Odpracowywanie prywatnych wyjść
12. Potrącenia z wynagrodzenia
    • Co jest wynagrodzeniem za pracę, co podlega egzekucji?
    • Wysokość dopuszczalnych potrąceń z wynagrodzenia, zasiłków chorobowych i innych świadczeń związanych ze stosunkiem pracy
    • Komornicze i administracyjne zbiegi potrąceń z wynagrodzenia
    • Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia
    • Sankcje za utrudnianie egzekucji
    • Kwoty wolne od potrąceń przy wynagrodzeniu i zasiłkach chorobowych
    • Potrącenia z umów cywilnoprawnych
    • Potrącenia z zasiłków finansowanych ze środków ZUS
    • Potrącenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
    • Przykłady rozliczenia potrąceń
13. Świadczenia chorobowe – najczęstsze kontrowersje
    • Wyliczanie wynagrodzenia za pracę przy absencji chorobowej
    • Składniki uwzględniane w podstawie zasiłku chorobowego
    • Ustalenie prawa do zasiłku opiekuńczego
    • Ustalenie wynagrodzenia za pracę oraz świadczenia chorobowego za ten sam dzień
    • Zaliczka na podatek dochodowy od wypłat zasiłku chorego zleceniobiorcy
14. Wypłata wynagrodzenia po ustaniu zatrudnienia a ulga podatkowa i koszty uzyskania przychodu
15. Pytania i dyskusja