HR SENSOR ul. Piotrkowska 29 lok. 17/19 90-410 Łódź Tel. 790 555 615 właściciel: Sylwia Szymańska www.hrsensor.pl biuro@hrsensor.pl

HR Sensor – szkolenia dostarczające sprawdzone rozwiązania.

HR Sensor to firma szkoleniowo-doradcza. Szkolimy z procesów human resources (HR), zagadnień kadrowo-płacowych, rozwijamy kompetencje menedżerskie. Doradzamy firmom w kwestiach polityki personalnej. Dostarczamy usługi szkoleniowo-doradcze na najwyższym poziomie, oparte o ciągle aktualizowaną wiedzę.

HR Sensor to grupa ekspertów – trenerów i doradców z kilkunastoletnim doświadczeniem w pracy z klientami indywidualnymi oraz firmami: trenerzy biznesu, specjaliści ds. kadr i płac, prawnicy. Jesteśmy praktykami w swoich dziedzinach. Dzięki temu propozycja naszych szkoleń i doradztwa jest mocno osadzona w rzeczywistości biznesowej. Wiemy, jak skutecznie uczyć innych. Od wielu lat pracujemy z grupami na szkoleniach i kursach oraz ze studentami.

Szkolimy skutecznie. Doskonale wiemy, że szkolenie ma być dobrą inwestycją.

Dbamy o zwrot z inwestycji ze szkoleń. Pracujemy według modelu szkoleniowego, który ułatwia uczestnikom szybkie wdrażanie
i wykorzystywanie wiedzy ze szkoleń w codziennej pracy.

Proponujemy szkolenia :

• zamknięte (dedykowane, dopasowane do potrzeb grupy – pracowników danej firmy).
• otwarte.

Co nas wyróżnia?

 

• Dajemy uczestnikom szkoleń przydatne narzędzia do natychmiastowego wykorzystania w pracy.
• Przekazujemy zawsze najnowszą, uaktualnianą wiedzę.
  O kwestiach trudnych mówimy w atrakcyjny sposób.

• Nasz zespół to doświadczeni trenerzy praktycy, osoby na co dzień pracujące biznesowo w swoich branżach.
• Pracujemy w oparciu o autorską metodologię pracy szkoleniowej, zweryfikowaną i dostosowana do potrzeb uczących się dorosłych.
• Pracujemy warsztatowo. Proponujemy wiele praktycznych zadań oraz przykładów. Angażujemy grupę w pracę na szkoleniu, używamy metod pracy, które sprawiają, że nie ma nudy.
• Po szkoleniu nie zostawiamy uczestników z nabytymi kompetencjami bez pomocy – proponujemy wsparcie poszkoleniowe.

W zależności od potrzeb klienta proponujemy:

• szkolenia – skoncentrowane na dostarczaniu aktualnej wiedzy
• warsztaty – nastawione na trening kompetencji
• seminaria – krótkie spotkania nastawione na aktualizację wiedzy
• szkolenia one-to-one – indywidualne spotkania uczestnika z trenerem
• coaching – skoncentrowany na realizacji celów rozwojowych.